Conflict Styles - Obliging
4 belangrijke vragen over Conflict Styles - Obliging
Wat zijn voor- en nadelen van toegeven/accommoderen (obliging)?
- Voordelen
- Laten zien dat je redelijk bent als je ongelijk hebt
- Iets kan voor de ander belangrijker zijn dan voor jou
- Je voorkomt er schade/verliezen mee
- Geeft harmonie en behoud van relatie
- Je kunt kiezen om naar de meest ervaren/deskundige persoon te luisteren
- Nadelen:
- Kan competitief worden ("kijk eens hoe aardig/redelijk ik ben")
- Vermindert creatieve oplossingen
- Commitment tov de relatie wordt niet getest
- Pseudo-oplossingen
- Houdt lage machtsposities in stand
Wat houdt de eigenschap verbale welwillendheid (verbal benevolence) in?
Wat is codependence en wat heeft dat te maken met hypervigilantie?
- Wat de een doet, voelt of denkt hangt af van wat de ander doet, voelt of denkt
- Vaak bij mensen die zijn opgegroeid in een gezin met alcoholproblemen of geweld
- Heeft hypervigilantie tot gevolg
- Hypervigilant persoon kan eigen gevoelens en behoeften niet onder woorden brengen
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat kenmerkt obliging of accommodating als conflictstijl?
- lage concern for self;
- hoge concern for other;
- gericht op samenwerking, harmonie en het tevredenstellen van de ander;
- relationele doelen kunnen belangrijker zijn dan de eigen inhoudelijke doelen.
Verschil met avoidance: bij obliging ga je mee met de wensen van de ander en geef je je eigen belang op; bij avoidance ontwijk je het conflict of onderwerp zelf.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden















