Artikel bij
3 belangrijke vragen over Artikel bij
Wat is reflectietijd als team?
Je kan als team reflectietijd inplannen waarbij je met 'je voeten op tafel' gaat brainstormen over het team en welke mogelijkheden er zijn om als team verder te groeien en keuzes te maken.
Mogelijke vragen daarbij;
Mogelijke vragen daarbij;
- Wat vinden we belangrijk?
- Hoe komen we tot wat we zelf leuk vinden vanuit interesse of sterke punten?
- Hoe komen we tot meer gezamenlijkheid?
Professor de Lange noemt coachend en transformationeel leiderschap als een manier van leidinggeven die zorgt voor een positieve voedingsbodem voor teamcrafting. Welke verklaring geeft ze daarvoor?
Transformationele leiders zijn vaak al bezig met de vraag; hoe kan ik mijn sterke punten en talenten van mijn team inzetten, en hoe kan ik geïnspireerd leiderschap laten zien? Deze leiders zijn minder bezig met de taken die moeten gebeuren.
Wat zijn belangrijke buffers om langdurig inzetbaar te blijven als werknemer?
- De steun van leidinggevende en collega's
- eerlijk en authentiek management
- transformationeel leiderschap
- autonomie
- middelen voor professionalisering
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
