Communicatie - De 3e helft

5 belangrijke vragen over Communicatie - De 3e helft

Welke 4 inzichten om een betere trainer te worden?

Structureren
Stimuleren
Individueel aandacht geven
Regie overdragen

Welke tips voor individueel aandacht geven?

  • Noem iedereen regelmatig bij hun naam, laat weten dat ze er mogen zijn!
  • Heb belangstelling voor elke sporter, vraag bijvoorbeeld eens hoe het op school gaat.
  • Benadruk het positieve dat elke sporter bijdraagt op sportief of sociaal vlak.
  • Pas je aanwijzingen aan op het niveau van de individuele sporter.
  • Waardeer de diversiteit in de groep en laat sporters elkaar helpen en van elkaar leren.   

Welke tips voor regie overdragen?

  • Stel meer open vragen en geef minder aanwijzingen, uitleg en adviezen.
  • Stel je feedback uit om sporters de ruimte te geven zelf na te denken. 
  • Help sporters om na te denken over hun volgende ontwikkelstap. Het is juist goed als dat kleine, haalbare stappen zijn.
  • Geef keuzemogelijkheden om het zelf gekozen doel te bereiken als ze er niet helemaal uitkomen.
  • Complimenteer sporters voor de gemaakte keuzes en de verantwoordelijkheid die ze nemen. 
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Sailabus

Welke 4 zaken zijn goed voor plezierbeleving, ervaren sportcompetentie en zelfvertrouwen die leiden tot intentie om door te gaan met sporten?

Taakorïëntatie
Steun van ouders en coach
Goede ouder-kind en coach-kind relatie
Voldoen aan basisbehoeften

Welke 3 zaken zijn slecht voor plezierbeleving, ervaren sportcompetentie en zelfvertrouwen die leiden tot intentie om door te gaan met sporten?

Druk van ouders en coach
Negatieve feedback en bekrachtiging
enkel focus op prestatie/winst

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo